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宗馥莉再罢免“心腹”：人力资源部部长寇静被免职_我的网站

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A | 极目新闻评论员石平2024年8月，江苏一对姐妹携4名子女到浙江嵊泗旅游。 8月25日消息，据界面新闻消息，宏胜集团日前发布最新人事任命，人力资源部部长寇静被免去部长职务，由原潍坊公司副总经理刘晓静接任人力资源部部长；寇静转任人力资源部员工关系科科长。资料显示，寇静于去年10月刚从人力资源部员工关系科科长升任人力资源部部长。天眼查信息显示，寇静目前在三家娃哈哈关联企业担任监事或董事职务。当晚，姐妹二人陪同孩子在下榻的民宿泳池中嬉水，因疏于照看，姐姐年仅4岁的孩子不幸溺水身亡。值得一提的是，今年5月，宏胜集团曾出现一轮人事变动，总裁办主任叶雅琼、销售总经理吴汀燕、法务部部长周卓盈、生产管理科科长吴潘潘相继离任，其中叶雅琼同时兼任杭州娃哈哈集团有限公司董事。事发后，姐姐与民宿老板在当地调解委员会组织下签署协议书，民宿老板因安全责任问题，自愿赔偿70余万元。同年9月5日，处理好孩子后事，姐姐一纸诉状将同在事发现场的妹妹告上了法庭，要求妹妹赔偿约90万元。近日，嵊泗县人民法院审理了一起民事侵权赔偿责任纠纷案件。（据1月12日潮新闻报道）防溺水知识据报道，姐姐表示，当时姐妹二人轮流看护孩子。现场，姐姐已告知妹妹，她会因咨询航班事宜离开一会儿。进入6月，杭州娃哈哈集团有限公司多名主要人员发生工商变更，叶雅琼卸任董事职务、寇静由监事变更为董事，同时新增罗扬帆为监事。

B | 其中，罗扬帆为浙江馥莉慈善基金会成员，其同时担任宗馥莉母亲施幼珍实控的杭州瑾瑞私募基金管理有限公司监事。其间，妹妹带着自己孩子离开现场去卫生间，导致溺亡事件发生。

C | 公开资料显示，宗馥莉控制的宏胜集团是娃哈哈商品的实际生产和销售方，而娃哈哈集团是商标拥有方。据了解，宏胜饮料集团长期作为娃哈哈核心代工厂，运营多条生产线，覆盖含乳饮料、水系列等多个大类产品。

D | 姐姐认为，妹妹主观上存在过错，应当赔偿。

E | 目前，宗馥莉通过恒枫贸易有限公司对宏胜饮料集团实现100%控股，同时其也持有29.4%杭州娃哈哈集团有限公司的股份。法院认为，父母有保护未成年子女的权利和义务。

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F | 本案中，4岁孩童缺乏安全意识与自救能力，在场的孩子母亲是事故发生的第一责任人。妹妹在孩子嬉水过程中一直履行照看义务，在意外发生后第一时间施救，并不存在主观故意或重大过错。因此，法院驳回了姐姐的赔偿诉请。同时，法院还称，根据查明的事实，姐姐自始至终未离开民宿大厅，应当有相应意识和能力履行监护和保障孩子安全的义务。此外，其提供的证据不足以证明监护转移的事实，姐妹二人间未成立委托监管的关系。法院的判决，获得了舆论的认可，特别是“父母有保护未成年子女的权利和义务”的说法，也是在强调一个常识。孩子溺亡，是谁都不愿意看到的结果。想必是孩子母亲因为过于伤心，对妹妹存在怨恨心理，于是产生索赔的想法。

G | 当然，民宿赔偿是应有之义。相关法规明确规定，经营者在游泳池必须配备安全人员，同时有保障消费者人身安全的义务。不过也要看到，溺亡事故发生后，不管是谁该赔偿，该赔偿多少，都无法挽回生命。事故发生了，更会给一个家庭留下一生的伤痛。

H | 相信民宿经营者和其妹妹，都为此后悔和自责。

I | 这就强调，对此案例的讨论，还是要跳出“该怪谁”的问题，不如从中吸取教训。姐妹两人带四个孩子在游泳池嬉水，同时还在办一些杂事，游泳池又没有救生员守护，事发时又在晚上，这是多么大的安全风险！作为孩子父母，对危险应该有一定的预见性。妹妹带自己的孩子上厕所，姐姐在吧台询问航班问题，这是多么粗心大意。如果姐姐心细一些，姐妹之间做好安全守护的交接工作，事故同样不会发生。所以，还是要强调预防溺水的重要性。孩子溺水后，可能不会有大声的呼救，悲剧的发生，可能就在短短几分钟。